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　　全国脱贫攻坚先进个人、贵州省惠水县明田街道新民社区党支部书记

　　“没有就业，搬迁群众留都留不住，谈何发展和奔头？”5年前群众刚搬下山时，罗应和最愁的就是搬迁户问他，“书记，你能不能给我找点活干？”

　　谁都知道搬迁户要搬得出稳得住，得靠就业岗位。可罗应和带着他们去应聘，却吃了“闭门羹”。那一次，他带着35名易地搬迁群众到一家企业面试。刚一进门，企业负责人就直接拒绝：“小罗，你带来的人，不是我不想要，而是我不敢要。这些搬迁户要么三天两头旷工，要么不讲个人卫生，公司的白墙上被甩的鼻涕还少吗？”

　　“如果这些陋习不改掉，企业哪怕就在家门口，我们也只能隔墙相望。”当过兵的罗应和想到了开办免费的“移民夜校”，像部队练兵一样训练易地搬迁群众，当初罗应和也是在部队里改掉了自己身上的一些陋习。

　　“移民夜校”实现了对新民社区5000多人的全覆盖，培训内容小到穿衣、过马路，大到一整套技能培训。“夜校也严格，教站姿的时候，就算蚊子咬，也不能动一下。”罗应和说，“夜校的目的，就是尽快让搬迁群众，从农民转变成产业工人和新市民。”

　　培训效果立竿见影。一段时间后，罗应和再次带着38个人到企业面试，结果全部录取。企业负责人说，搬迁群众个个精神抖擞，和过去相比，简直换了个人。

　　如今，新民社区1410户中，户均实现了两个就业岗位，还有623户群众买了车。社区“移民夜校”也越办越大，甚至吸引了周边社区群众参加。

　　面对乡村振兴，罗应和认为就业依然是“牛鼻子”。在他看来，易地搬迁户在扶贫车间里从事的都是劳动密集型产业，市场竞争力不强。从产业链来看，也只是负责加工，不对接市场销售，利润率低。要想做大做强易地搬迁社区的产业，需要懂市场的人才来支撑。

　　他建议畅通招人用人机制，引导大学毕业生、退役军人，特别是易地搬迁子女回到家乡创业就业，为乡村振兴提供充足的人才支撑。