不出十五都是年，过了十五年过完。
　　正月十五元宵节，按照河南省漯河市郾城区裴城镇铁炉村的习俗，这也是新年的最后一天。家家户户都在忙着张灯结彩“闹元宵”，村妇女主任郭爱红却手拿一叠红纸在村里“串门”。
　　“区人社局发来一批企业的岗位需求，我到村里转转，看还有谁没走、没找到工作，摸到底好推介工作。”郭爱红扬了扬手中的企业招聘简章，“顺道问问大家想学啥技能，汇总后反馈给区人社局，节后组织免费培训，让大家都能学个‘一技之长’。”
　　郭爱红是铁炉村的“劳务经纪人”，经漯河市人力资源和社会保障局（下称漯河人社局）培训并考核合格后，取得了漯河市农村劳务经纪人资格证书，在村里承担起给乡亲们“找工作”的职责。
　　铁炉村有2000多名群众。2023年，在村两委和当地人社部门的支持下，郭爱红组织动员了100多名群众参加了技能培训，并在春节期间帮助10多名返乡人员在家乡找到了新岗位。
　　像郭爱红这样的“劳务经纪人”，漯河人社局已培训出300多名，并全部下沉到乡村街道。“漯河市一共有1269个行政村，劳务经纪人覆盖超过四分之一。”漯河人社局农民工工作科科长朱伟说，劳务经纪人以村干部、乡贤为主，既能广泛收集求职者的诉求，也能把企业的用工需求精准带进求职者的家门里。
　　动员劳务经纪人“带岗”入户，只是当地推进“春风行动”的其中一项举措。从1月底开始，漯河市抢抓外出人员返乡的机遇，统筹部署招聘活动进乡镇村庄、进车站广场、进景区景点、进商超集市、进零工市场，力争把本地岗位需求切实推送到求职者手中。
　　1月23日，铁炉村两委在党群服务中心大院挂满灯笼，趁着举行有奖猜灯谜活动的契机，邀请多家用工企业负责人、人社部门工作人员进村集中推介岗位；记者在从漯河市区前往铁炉村的路上看到，沿途多个路边集市也摆上了招聘摊位，不时有赶集的人群驻足咨询，在漯河火车站、汽车站出站口也存在类似的场景。
　　“主打一个‘招聘跟着人流走’，春节假期是返乡高峰，我们抢抓关键节点，景区、大集、车站都是人流聚集地，也是岗位推介的重要点位。”漯河市人才交流中心主任万玮玮介绍，为克服雨雪天气等不利因素，春节期间还连续开展多场线上“直播带岗”，企业招聘负责人线上答疑解惑，线上线下招聘都取得了显著的效果。
　　漯河人社局法规科科长张鹏介绍，从2月1日至22日，人社部门共举办现场招聘会23场，网络招聘21场，参加单位508家，提供岗位数21790个，求职人数41670人，达成意向9798人。
　　长期在上海、广州等地务工的召陵区居民朱自博就是“春风行动”的直接受益者。朱自博今年34岁，正月初五来到漯河人才交流中心应聘，初八经过短期培训，如今已经上岗，在招聘会上协助人事经理为众多应聘者答疑解惑。
　　“以前离家一千多公里，每年只能回来两次，顾不上家，现在公司离家四五公里，骑电动车只要十多分钟，上班前还能送孩子上学，下班能和家人团聚，就冲这也不走了。”朱自博说，一家人在一起，天天都是过年。
（本报记者牛少杰）