据新华社长沙2月7日电(记者张格、阮周围)当前正是企业招聘用工旺季。记者近日在湖南省益阳市多地走访了解到，节后企业普遍订单增长、用工需求增加。为助力企业招工，当地人社部门使出浑身解数，吸引求职者留乡就业。

　　今年春节假期返乡的“90后”谢康刚走出益阳火车站，就被招工宣传展板所吸引。“这比我在外地打工挣得还要多啊！”看到家乡的企业开出5000元甚至更高的月薪时，谢康立刻上前了解情况。此前，他在广东一家鞋厂打工，每月能挣4200元。

　　谢康看中了一家电子设备制造企业的岗位，他随即乘上益阳市人社局直属分局为求职者准备的免费接送车，前往企业参加面试。

　　正月十二，谢康顺利入职。“月薪比我之前打工高，包吃包住，入职后会统一购买五险一金，还有生日福利、岗位补贴等。”和记者分享这份新工作时，谢康笑得合不拢嘴。

　　“近年来，本地就业环境和生活条件不断提升，在薪酬待遇等方面与沿海地区的差异不断缩小，因此吸引了更多人返乡就业。”益阳市人力资源和社会保障局直属分局局长毛智勇介绍，与2020年相比，益阳高新区2022年的外出务工人数减少了近50%。

　　湖南益阳一家企业的人事负责人李浩介绍：“最近我们不到10天就完成了200名普工的招聘，进展比预期快了不少。”在益阳，夜市招聘会、网络直播等形式吸引了很多求职者的目光，李浩相信企业缺工问题将很快得到缓解。

　　“通过加强宣传、搭建平台、优化服务，我们努力解决群众就业和企业用工问题，激发求职者对益阳的认同感，鼓励他们留下来参与本地建设。”毛智勇说。