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整合机构梳理流程提升监察“战斗力”

( 2018-11-01 ) 稿件来源:新华每日电讯 中国新闻
 
  2018年1月,王萍离开了她熟悉的检察院工作,约20分钟车程外的长春市南关区监察委员会,是她的新办公地点。在这个区,20名像王萍这样原来在检察院负责职能监察的工作人员,根据工作要求调整到了监察委工作。
 
  长春市南关区监察委员会在今年年初挂牌,擅长处理违法案件的检察院工作人员转隶到监察委,涉及违法违纪的案件可以直接处理,无需再交接到检察院,有效提升工作效率。
 
  同时,南关区还在长春市率先成立干部监督室,制定内控办法,坚决防止“灯下黑”。
 
  南关区监察委办公室负责人野川表示,目前区监察委严格执行集体决策、请示报告、备案回避等规定,强化内控监督。
 
  监察委成立至今,有效运用“四种形态”处理75人次,其中,“第一种形态”62人,“第二种形态”25人,涉嫌违法立案4起5人,其中留置4人。
 
  人员机构的整合和工作体制机制的梳理,还不足以形成一个具有战斗力的监察队伍。为提高执纪能力和运用法治方式反腐败的能力,南关区将2018年确定为纪检监察干部能力提升年。截至目前,已经邀请吉林大学法学院教授专题讲解贪污、受贿犯罪等相关内容,邀请了中国纪检监察学院原副院长李永忠讲解“党风廉政建设”方面的知识。南关区监察委还将与吉林大学法学院开展合作,寻求外脑支持,进一步提升履职能力。(关子儒)
 
 

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( 2018-11-01 ) 稿件来源: 新华每日电讯中国新闻
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