电子报旧版 2018年10月31日 上一期 下一期
3上一篇  4下一篇  
返回本版列表    点击率:  字体: 放大  默认  缩小  
经济·民生
8 6/8 5 6 7 > >|
PDF版
本版面文章
· 公司法修改触发上市公司“回购潮”
· 东风人“借东风”
· 银行卡在手密码也没丢,钱却“来去自由”
· 湖北仙桃:本土人才“走俏”台资企业
· 以“软环境”促“硬发展”
· 体验馆里学消防

  相关文章: 
湖北仙桃:本土人才“走俏”台资企业

( 2018-10-31 ) 稿件来源:新华每日电讯 经济·民生
 
  新华社武汉10月29日电(记者罗鑫)近年来,起用本土管理人才已成为湖北仙桃许多台资企业的新选择、新趋势。

  本世纪初,湖北省仙桃市引进台湾旺旺集团,迄今已有60余家台资企业落户,成为湖北省第二大台资企业密集区,对当地经济发展贡献率超过两成。

  “这正是两岸经济融合不断深化的时代缩影。”武汉大学台湾研究所助理研究员林子荣说,“从初期大量招收本土员工,到如今起用越来越多本土管理人才,仙桃台资企业发展走过了不平凡的道路。”

  2001年,旺旺集团正式落户仙桃。历经17年发展,工厂由1家扩张至8家,产值由不足2000万元跃升至逾10亿元。

  在旺旺集团湖北总厂负责人罗月林看来,公司相中湖北九省通衢、交通便利的物流优势和仙桃人杰地灵、鱼米之乡的人文与地理环境。

  他说:“改革开放让越来越多人富起来,旺旺主打的休闲食品恰好契合了消费需求的提升。以湖北为代表的大陆中部地区,正是一个潜力巨大的市场。”

  仙桃市台办副主任胡胜虎说:“从合同签订开始,政府部门就对台资企业有关项目进行跟踪、协调、督办,帮助台商进行对外沟通联络,协调解决生产经营中遇到的具体困难和问题。”

  据仙桃市台办介绍,该市为台资企业推出了“五零”政策,包括行政审批零障碍、委托代办零收费、配套接入零负担、建设经营零干扰、各类服务零距离等。

  良性发展让台资企业在仙桃迸发活力,同时促进了当地就业增长。在大量招收的本土员工里,一些佼佼者开始崭露头角,走上管理岗位。

  旺旺集团湖北总厂管理部经理曾青华是仙桃本地人。他认为,从大陆员工中选拔管理人员,相比从台湾委派,生活成本和人力成本都较低,对员工而言也是很好的激励。

  罗月林是湖南株洲人,大学毕业后一直在大陆各地的旺旺工厂工作。多年历练让他脱颖而出,在去年“接棒”台籍干部出任总厂长一职。“公司愿委任大陆人成为地方工厂最高主管,表明了进一步扎根大陆的决心和信心。”罗月林说。

  同样在去年,拥有10余年超市百货从业经验的王建明从福建来到仙桃,成为“好邻居”量贩广场的一名店长。

  “除薪酬和福利保障,最吸引我的是求新求变的企业文化。”他说,网络时代给零售业带来挑战,“好邻居”灵活先进的做法让自己看到了事业发展的良好前景。

  “改革开放带给大陆的不仅是经济成长,还有人力资源质量的明显提升。这些年,具备高学历、高素质的人才越来越多。”来自台湾桃园的富士和机械工业(湖北)有限公司副总经理徐聪明说。

  徐聪明曾在江苏昆山工作7年,对人才济济的长三角印象深刻,来到仙桃后,又接触到不少懂技术、善管理、具有全球视野的大陆管理人员。“仙桃毗邻高校云集的武汉,人才优势明显,这对企业发展是很大的助益。”他赞许说。

  两岸恢复交流30多年来,台资企业搭乘大陆“经济快车”获得了长足发展。“仙桃虽小,但让我们见证了企业与人才共同成长的精彩故事,看到了台企台商不断融入大陆发展蓝图的清晰脉络。这是弥足珍贵的意义所在。”林子荣说。

 

湖北仙桃:本土人才“走俏”台资企业

( 2018-10-31 ) 稿件来源: 新华每日电讯经济·民生
  相关文章: 

   
 
 请注意:



·遵守中华人民共和国有关法律、法规,尊重网上道德,承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
·新华每日电讯拥有管理笔名和留言的一切权利。
·您在新华每日电讯留言板发表的言论,新华每日电讯有权在网站内转载或引用。
·新华每日电讯新闻留言板管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
·如您对管理有意见请向留言板管理员反映。