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中国新闻 |
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纪委关心“问题干部”力促成为“有为干部” |
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( 2018-08-29 ) 稿件来源:新华每日电讯 中国新闻 |
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“组织没有因为我受处分而放弃我,而是想尽办法鼓励我、关心我、帮助我,让我尽快认清了自己的错误,放下了思想包袱,工作也重新得到了同事们的认可,还获得了区委的表彰……”日前,四川省成都市锦江区建交局干部张某的一番话,让正在开展跟踪回访的区纪委监委工作人员感到十分欣慰。遵循党的“惩前毖后、治病救人”方针,2016年以来,锦江区纪委探索启动了对受处分干部教育管理和关心关爱试点工作,着力写好纪律处分“后续文章”,力戒对违纪干部“一处了之”。坚持严管与厚爱并举,坚持惩处与挽救并重,注重制度管理,加强教育和关心,更让受处分干部有干事创业的平台,力促“问题干部”成为“有为干部”,推动形成容错纠错、鼓励担当、干事创业的良好氛围。(饶曦、郎永峰)
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纪委关心“问题干部”力促成为“有为干部”
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( 2018-08-29 ) 稿件来源: 新华每日电讯中国新闻 |
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纪委关心“问题干部”力促成为“有为干部” |
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( 2018-08-29 ) 稿件来源:新华每日电讯 中国新闻 |
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“组织没有因为我受处分而放弃我,而是想尽办法鼓励我、关心我、帮助我,让我尽快认清了自己的错误,放下了思想包袱,工作也重新得到了同事们的认可,还获得了区委的表彰……”日前,四川省成都市锦江区建交局干部张某的一番话,让正在开展跟踪回访的区纪委监委工作人员感到十分欣慰。遵循党的“惩前毖后、治病救人”方针,2016年以来,锦江区纪委探索启动了对受处分干部教育管理和关心关爱试点工作,着力写好纪律处分“后续文章”,力戒对违纪干部“一处了之”。坚持严管与厚爱并举,坚持惩处与挽救并重,注重制度管理,加强教育和关心,更让受处分干部有干事创业的平台,力促“问题干部”成为“有为干部”,推动形成容错纠错、鼓励担当、干事创业的良好氛围。(饶曦、郎永峰)
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