“麻烦给我安排个刮痧，最近肩膀实在太疼了，又没空跑医院……”义诊现场刚布置好，欣旺达电子股份有限公司五楼会议室就站满了人，医生熟练地拿起刮痧板为员工刮痧。
　　深圳市宝安区现有欣旺达、创维等30余个人才聚集企业，3000余名高层次人才。为做好人才健康保障工作，今年以来，宝安区开展了送心理关爱、送健康管理、送保险保障的“三送”服务，让人才在宝安心无旁骛、安心创业。
　　近年来，心理健康服务方面的需求日益增加。紧盯人才需求，宝安区创新推出了“大安”卡通形象作为心理健康宣传大使，在企业联合会、街道等多个线上平台广泛推送心理健康知识。今年10月，作为首届宝安区干部·人才心理关爱月，全区各单位、街道一起行动，开展了“音乐读书会”“心理游园会”等多种活动。
　　为帮助人才舒心、解压、减负，宝安区链接优质心理咨询师、心理科医生、心理疗愈专家等资源，提供心理热线、一对一心理辅导等服务，组织各类心理咨询、培训等175场，覆盖人才3000余人次。
　　人才身体健康也是宝安区关注的重点。宝安区打造“健康e家”线上健康管家，实现个性化体检、检前检后报告解读、健康咨询等服务一键直达，动态跟踪人才健康状况，并通过健康预警、体检提醒等功能做好健康干预。
　　义诊、健康讲座等是大家喜闻乐见的健康促进活动，宝安区聚焦各类创新型平台、高科技企业等人才聚集地，开展健康讲座、八段锦教学、“二十四节气话养生”等多种形式的“送课上门”，打通人才健康服务“最后100米”。近年来，宝安区举办健康宣教活动275场，服务10000余人次，强化了人才疾病预防意识。
　　去年初，宝安区高层次人才李博士确诊甲状腺病，治疗后顺利获得了保险赔付，减轻了医疗救治的经济压力。为贯彻落实“人才强区”理念，宝安区从2014年起为全区高层次人才购买健康保险。10年来，累计服务保障2万余人次，完成人才理赔服务1222人次，赔付金额1622万元，全面保障重大疾病及常见病多发病的救治，切实增强人才获得感、幸福感。
　　“下一步，我们将不断健全人才健康服务体系，为人才提供‘全链条、全要素、全方位’健康保障，让每一位来到宝安的海内外高层次人才都能感受到家一样的温暖。”宝安区委常委、组织部长陈龙兴说。 （本报记者周科 张晓雨）