人才振兴是乡村振兴的基础。在浙江杭州钱塘区，“党建+人才”引领村企共建，一幅强村共富的画卷正徐徐铺展。
　　“新农人”鲁伟权在2013年退伍后，返乡创立杭州青绿农业开发有限公司，从年收入不足5万元到2023年突破1120万元。他乘“农旅融合”东风，发展露营、烧烤经济和电商直播基地，吸引游人络绎绝前来打卡，带动周边经济效益20余万元，利用80余名农村剩余劳动力，实现多赢。
　　鲁伟权还主动与建华村强村公司双惠实业合作，打造千亩粮仓种植标杆示范。试点取得成效后，钱塘区新湾街道联合12个村社党组织，成立强村共富联合体——兴湾实业。通过“组织联建、优势联享、产业联推、要事联商、工作联促”模式，构建党建联建体系，为乡村振兴提供坚强组织保障。兴湾实业自成立以来，累计完成营业收入731万元，经营利润300余万元。
　　“兴湾实业的经营模式是实现共同富裕和乡村振兴的有益探索。”新湾街道相关负责人表示，各村从单打独斗到抱团发展，统筹共享人才、技术、资金等资源，发展底气更足。
　　钱塘区还充分发挥党建优势吸引人才，探索联动模式，打破传统做法，构建共富产业链。目前，全区共签订企业人才项目42个，累计资金达37.42亿。新湾街道还特设人才回归项目审批“绿色通道”，成立兴湾共富联合体，提供就业岗位160余个，各村集体经济收入均突破百万。
　　通过建立“企业人才库”和“同心共富”数字系统，钱塘区还进一步精准匹配人才供给与地方需求，汇集了1468名各行业人才，构建联络机制，释放人才“虹吸效应”，赋能乡村经济新业态。　　　　　　（本报记者蒋彤）