“你单位有没有独立的内部管理制度，有没有建立廉政风险点排查制度？”“对工程、采购项目的监督是否履职到位？请提供下你们的检查督导记录……”
　　近日，浙江德清县纪委监委派驻第二纪检监察组、派驻第四纪检监察组联合财政、审计等部门，与德清县政务办下属二级单位德清县公共资源交易中心开展面对面座谈，深入查问题、找隐疾、治未病。
　　这是德清县纪委监委派驻机构与驻在部门党组织联合巡查、共享监督监管成果的生动实例。
　　据悉，今年以来，县纪委监委创新工作方法，深入探索“全科体检”监督模式，组建“职能部门+纪检监察”业务专家团队，对各二级单位进行“预诊”摸排，针对各类问题进行“过筛式”检查，监督“触角”直抵组织建设、民主决策、资金资产管理、民生实事等各层面各环节。
　　“全县各镇（街道）、各部门、县属国有企业等共有下属二级单位200余家。由于点多面广，在日常监督中往往出现力量不足、质效不高等难题。”德清县纪委监委有关负责人介绍，“‘全科体检’联巡恰好解决了监督瓶颈。”
　　监督沉下去，问题浮上来。由德清县纪委监委第一纪检监察室牵头的“全科体检”小组，在对该县舞阳街道上柏自来水有限公司开展提级监督时，直指该公司在议事决策、人事福利待遇和工程项目建设等方面制度缺失，内控机制不全。舞阳街道纪工委针对上述问题向该公司下发纪律检查建议书，责令限期整改。
　　据悉，“全科体检”完成后，各小组以“体检单”的形式点对点地向二级单位党组织反馈检查结果。对体检发现的一般性问题，督促即知即改；对普遍性问题，按规定程序制发纪律检查建议书；对疑难或复杂问题由联系纪检监察室牵头，及时召集案件管理室、案件审理室以及审计、财政等部门专业人员进行集体“会诊”，分类处置。
　　为了监督落实问题整改到位，各小组采取多种方式，对整改情况跟踪回访，实时掌握整改落实进度。同时，对体检发现的共性问题进行深挖细查，面上组织专项监督，推动以点带面、举一反三。
　　“‘全科体检’的意义不仅是专家精、范围广、内容全，更在于质效优。”德清县纪委监委相关负责人表示，今年以来，当地已发现二级单位存在问题186个，督促整改175个，移交问题线索6件，预计三年内实现二级单位体检全覆盖，进一步推动形成主动发现问题多、自办案件多、涉纪涉法信访少的“两多一少”良好局面。　　　　　　（本报记者邱犇）