返回 2020年02月19日

　　记者从湖北省委组织部等部门获悉，湖北省近日印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》，强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部，及时选优配强疫情防控重点单位、关键岗位的领导干部，对不胜任疫情防控工作的坚决进行调整。

　　决战决胜疫情防控阻击战，主要靠一线、重点在社区。湖北提出，对经受住考验的村（社区）干部和年轻人才，优先纳入村（社区）组织换届推荐人选。在各级公务员遴选中，可以单列计划选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇（街道）干部、基层公安干警等人员。在公务员考录、乡镇（街道）干部选拔和国有企事业单位人员招聘中，优先录（聘）用在抗击疫情中表现突出的村（社区）干部。

　　湖北提出，对在疫情防控工作中履职突出的公务员，可适当简化程序、优先晋升职级。对作出突出贡献的基层公安干警，可以按规定突破任职资格或者越级晋升警员职级。

　　湖北将加大一线人员奖励力度，实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。将专业技术人员在疫情防控一线的表现作为参加评审职称的重要依据，在量化评审时予以加分，同等条件下优先推荐。

　　湖北提出将全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策。各地可统筹考虑乡镇（街道）、村（社区）等参加疫情防控工作人员情况，给予适当补助。

　　为切实关心一线人员身心健康，湖北提出优先保障防控一线人员所需防护物资，妥善解决好防控一线人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。采取轮休、调休等方式，保证一线人员及时得到必要休整，对较长时间超负荷工作的人员强制休息。对未休假人员，在防控任务结束后及时安排补休。

　　此外，湖北建立工（公）伤认定及待遇支付绿色通道，对罹患疾病或牺牲的，按规定给予补助和抚恤。

　　新华社武汉2月18日电（记者秦交锋、侯文坤）湖北省政府研究室主任覃道明18日在湖北省新冠肺炎疫情防控工作例行新闻发布会上介绍，在该省疫情防控工作中，目前湖北各地已经问责了一批工作不力的干部，火线提拔重用了一批敢于担当的干部，就是要树立正确的导向、锤炼过硬的作风。

　　近日发布的《湖北省人民政府关于进一步强化新冠肺炎疫情防控的通告》中，除强化个人法定责任，要求全体居民要自觉遵守疫情防控各项规定外，也强调了示范带动和工作纪律，对防控工作中不担当、不作为、慢作为的，对贻误战机、阳奉阴违、消极应付的，对因封闭管理不严、防控措施不力导致疫情蔓延的，对不服从统一调度、影响疫情防控措施落实的，将一律从快从严追责问责。造成严重后果的，还将实行问责“上追一级”。

　　“疫情面前，人人都是战斗员。”覃道明说，党员干部首先要冲在前面，做在前面，机关事业单位的党员除了直接参与疫情防控，对口帮扶社区、村以外，一律就近下沉，主动报到，服从统一调配。当前，湖北下沉社区党员干部正在实行两队一网格工作模式，即组建工作队、成立突击队，编入网格，与社区和村组干部协同作战。

　　覃道明表示，疫情防控是一场战争，最怕的就是搞形式主义、官僚主义，下沉的党员干部不是去当指挥员发号施令的，而是去与当地社区、村组干部并肩作战，要当帮工，不仅仅是当监工。干部到了战斗前沿，就是要不挑活，不怕苦，发现问题、解决问题，对作风不实，失职失责，导致疫情蔓延的坚决严肃问责。同时，对干部既严格要求也关心爱护，各地已经问责了一批工作不力的干部，同时也火线提拔、重用了一批敢于担当作为的干部。