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| 庆祝改革开放40周年 |
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“我不过是赶上了时代节拍” |
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记注重企业管理创新的优秀企业家张瑞敏 |
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| （ 2018-12-21 ） 稿件来源：新华每日电讯 庆祝改革开放40周年 |
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海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏(二〇一五年四月一日摄)。新华社记者郭绪雷摄 |
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据新华社青岛12月20日电(记者徐冰、张旭东)“没有成功的企业,只有时代的企业。海尔成为今天的海尔,是改革开放这个时代造就的,我所谓的成功不过是赶上了时代的节拍。”
海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏说,我一直努力探索企业管理创新,目的是把海尔由传统企业变成自主创业平台,让海尔每位员工像我当年一样,都有机会成为今天这个伟大时代的成功者。
海尔从创业初期就开始探索管理创新,2005年以来,海尔实施并不断发展完善“人单合一”管理模式。
海尔“人单合一”模式被研究者比喻为海尔版的“联产承包责任制”。一是员工由经济人变成自主人；二是科层制变成自组织,企业领导权全部让渡给员工；三是企业付薪变成用户付薪。同时,海尔去掉1.2万多名中层管理者,企业变成扁平化创业平台,裂变出几千个自主创业小微。
现在,用户需求成为海尔产品方向,并且用户全流程参与产品设计研发,“用户驱动”成为海尔创客原动力。
2016年,海尔并购美国通用电气家电(GEA)。张瑞敏对GEA员工说:“我不是你们的领导,我和你们的领导都是一个人——用户。”
“海尔管理模式发展到现在,就是让所有员工都能机会平等地创造价值,我也一样。”张瑞敏说。
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| 记注重企业管理创新的优秀企业家张瑞敏
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| （ 2018-12-21 ） 稿件来源： 新华每日电讯庆祝改革开放40周年 |
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“我不过是赶上了时代节拍” |
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记注重企业管理创新的优秀企业家张瑞敏 |
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| （ 2018-12-21 ） 稿件来源：新华每日电讯 庆祝改革开放40周年 |
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海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏(二〇一五年四月一日摄)。新华社记者郭绪雷摄 |
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据新华社青岛12月20日电(记者徐冰、张旭东)“没有成功的企业,只有时代的企业。海尔成为今天的海尔,是改革开放这个时代造就的,我所谓的成功不过是赶上了时代的节拍。”
海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏说,我一直努力探索企业管理创新,目的是把海尔由传统企业变成自主创业平台,让海尔每位员工像我当年一样,都有机会成为今天这个伟大时代的成功者。
海尔从创业初期就开始探索管理创新,2005年以来,海尔实施并不断发展完善“人单合一”管理模式。
海尔“人单合一”模式被研究者比喻为海尔版的“联产承包责任制”。一是员工由经济人变成自主人；二是科层制变成自组织,企业领导权全部让渡给员工；三是企业付薪变成用户付薪。同时,海尔去掉1.2万多名中层管理者,企业变成扁平化创业平台,裂变出几千个自主创业小微。
现在,用户需求成为海尔产品方向,并且用户全流程参与产品设计研发,“用户驱动”成为海尔创客原动力。
2016年,海尔并购美国通用电气家电(GEA)。张瑞敏对GEA员工说:“我不是你们的领导,我和你们的领导都是一个人——用户。”
“海尔管理模式发展到现在,就是让所有员工都能机会平等地创造价值,我也一样。”张瑞敏说。
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