“现在有了学子专属‘Y’码，我们能第一时间获取家乡的就业岗位、政策信息，家里有什么事情也可以通过幸福港湾模块内的‘家事难事’及时解决。”远在北京就读的浙江舟山籍大学生小陈向群里的舟籍学子们热情推介着。
　　自舟籍学子“港湾计划”实施以来，作为主要举措之一的“幸福港湾”面向舟籍学子推出15大类80项全周期服务事项。求学时可凭借学子专属“Y”码体验“观影券”“图书券”等20项专属福利优惠；回舟前还可享受“户口迁移”“档案留转”等专员代办服务，回舟后可获得购房补贴提档、人才公寓优先入住等专享政策倾斜。
　　除“幸福港湾”外，舟山还倾力打造“信息港湾”“乡情港湾”“事业港湾”，推动形成“家乡成就人才、人才成就家乡”的双向奔赴。截至目前，“港湾计划”已覆盖舟籍学子2.05万名，其中重点联系学子1927名，有效搭建传递政策、帮助就业、关心成长、联络感情的“最优桥梁”。
　　自2023年10月起，舟山每个校招小分队赴外招聘时，手中都有一份《舟籍学子名册》，能精准联系到所在城市、高校里的每位舟籍学子，点对点推送人才政策和优质岗位。通过全覆盖打造“信息港湾”，舟山归集了就读省份、高校、专业等25个数据标签，开发上线舟籍学子联系服务应用场景，实现“一库集成、一人一档”，用数字化应用为个性化、精准化联系服务提供坚实基础。
　　打好“感情牌”，以“情”引人才。“乡情港湾”组建了242个家庭属地网格、253个毕业中学网格，集结各级党政领导干部、乡镇街道干部和毕业中学班主任、授课老师等多方合力，以“网格员”身份为结对学子提供网格化联络、邻里式照料、亲情式关怀，帮助解决身边事、家里事、学校事。目前累计收集各类问题诉求320余件，办结率达95%。另外，舟山还在北京、上海、杭州、武汉和哈尔滨组建了5个高校网格，聘任40余名在读大学生担任片区网格员。
　　除网格员们“人盯人”推送外，“事业港湾”则结合“招聘大姐”、高校第二辅导员等机制，组建了舟籍学子就业服务专员队伍，通过专题宣讲、入校招聘等形式开展政策解读和岗位推送活动500余场，力争实现舟籍学子回舟率提升。
　　近年来，舟山以打造新时代海洋特色人才港为载体，以推进人才工作特色化、差异化、实效化为主要路径，为现代海洋城市建设提供强有力人才支撑。在2023年中国城市人才引力榜中，舟山跃升至第32位。　　（本报记者黄筱）