“星级化”管理考评解决党员考评“头疼事”

河北承德县创新党员考评机制,激发农村党员积极性

新华每日电讯     2020年08月11日
“星级化”管理考评解决党员考评“头疼事”
河北承德县创新党员考评机制,激发农村党员积极性

( 2020-08-11 ) 稿件来源:新华每日电讯 党 建
 
  新华社石家庄电(罗广信、刘永田、于涛)“当村支部书记这么多年,如何考评村里的63名党员,一直是件让人头疼的事。自从推行‘星级化’管理考评机制,党员听党组织招呼了,在防火、防汛、疫情防控、型煤推广、厕所改造等工作中,随处都能见到党员冲在前面的身影了。”这是河北省承德县刘杖子乡二道营村党支部书记赵维志的切身感受。

  承德县针对当前一些农村党员存在的党性觉悟不高、规矩意识不强、担当精神不足、工作能力不优等问题,围绕贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,在农村党员队伍中探索推行“星级化”管理考评机制,提升农村党员守初心、担使命,讲奉献、强服务的思想自觉和行动自觉。

  这个县印发了《在农村党员中推行“星级化”管理考评机制的实施意见(试行)》,将农村党员考评内容设置为5大项20条具体标准,作为考评农村党员政治星、规矩星、道德星、奉献星、业绩星“五星级党员”的主要依据。明确评星定级标尺,每个星级单独计分,政治星、规矩星、道德星、奉献星4个星级采取反向扣分办法,基础分值均为20分,每个星级不足12分取消该星级评定资格;业绩星采取正向加分办法,主要对党员带富领富、服务群众和发挥先锋模范作用等情形实施加分,得12分即可获得该星级。同时,明确党员星级评定红线,对信仰缺失、不履行义务、违法违纪、违反社会公德的党员进行“一票否决”,相应取消评定资格。

  “星级化”评定工作每季度开展1次,考核周期为1个年度,村级党组织为党员“星级化”管理考评工作实施主体,严格按照“三评一定一公示”的程序进行,即分党员自评、支委会初评、党委复评、党员大会评定、亮分公示5个环节对农村党员进行实绩考核,评定星级,晾晒成绩。通过明确标准“定星”、严格程序“评星”、寻找差距“追星”,有效激发农村党员履职尽责、创先争优的积极性。

  “以前评议党员,只要不犯大错误,基本都是‘你好、我好、大家好’。现在有了星级考评这把尺子,党员谁讲政治、守规矩、有道德,谁干得多、谁干得少,谁干得好、谁干得差,一目了然。”老党员孙清帮对“星级化”管理考评机制颇为赞赏。

  《在农村党员中推行“星级化”管理考评机制的实施意见(试行)》明确规定,获评“五星级党员”的农村党员,由所在乡镇党委、村级党组织在精神或物质上给予奖励,并作为评先评优的推荐对象;被评为“二星级党员”的,由所在党组织书记进行提醒谈话,给出“黄牌”警示,连续两年被“黄牌”警示的直接评为“一星级党员”;被评为“一星级党员”的,由所在党组织按照相关程序做出限期改正、劝退或除名的处理。预备党员参加“星级化”管理考评,但不评定具体星级,考评成绩作为能否按期转正的重要依据。

  通过评星定级,极大激发了广大农村党员担当干事的积极性。截至目前,全县11600余名农村党员为群众帮办代办暖心实事2.1万余件,帮助180余人实现就业,群众对党员的满意度大大提升。1470名带富能力较强的党员主动与3102户扶贫困群众结成帮扶对子。

  承德县委常委、组织部部长张立峰说,“实施党员‘星级化’管理考评,结果张榜公示,就是要让五星级党员‘红光满面’,让低星党员‘红脸出汗’,促使广大农村党员守初心、担使命、有作为,从站着看到跟着干、从跟着干到带头干、从带头干到担当干。下一步,将在县乡机关、城市社区、两新组织等各领域全面推行党员‘星级化’管理考评机制,全面打造担当干事、服务群众、充满活力的党员队伍。”

 



上一篇 下一篇